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王子グループ

サステナビリティレポート

※CDP2022フォレスト(木材)最高評価「Aスコア」獲得

王子グループは、1873年の創業以来、150年にわたり事業領域を拡大し、成長を続けてきました。
「革新的価値の創造」「未来と世界への貢献」「環境・社会との共生」を経営理念に揚げ、「バリュー・チェーンを通じた資源循環を推進する」というサステナブル・ビジネスモデルをグローバルに展開することにより、事業そのものが持続可能な社会に貢献できるように取り組んでいます。

新着情報

1985/08/14
テスト
環境
気候変動の緩和・適応(非表示)

気候変動の緩和・適応

気候変動問題が深刻になる中、GHG排出量の削減は喫緊の課題と認識し、省エネルギーと非化石燃料(再生可能燃料、廃棄物燃料)の活用によるGHG排出量の...

ガバナンス
コンプライアンス推進活動

遵守状況のモニタリング

遵守状況のモニタリング 内部監査部による監査を定期的に実施し、問題点が摘出された場合は個別に解決のための対策を講ずるなど、コンプライアンスの...

地域・社会への貢献
割り箸リサイクル運動

割り箸リサイクルのしくみ

~もったいないの気持ちを大切に~ 使用済みの割り箸は、紙の原料として有効利用されています。 割り箸は間伐材など低質な木材からつくられますが...

環境
安全・安心な製品の安定供給
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安全・安心な製品の安定供給

製品安全憲章 製品安全憲章 王子グループは、お客さまに安心してお使いいただける品質とサービスを提供することが企業の社会的役割である...

社会
労働安全・衛生

労働安全・衛生

管理体制 教育・研修 労働災害発生状況 安全へ...

社会
インクルージョン&ダイバーシティの推進
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ダイバーシティの推進

王子グループでは、全ての従業員に対して、経営理念、存在意義(パーパス)、人財理念など核となるものについては共通の価値観を求めています。さらに王子...

環境
生物多様性保全

生物多様性保全

生物多様性保全プログラム 森林再生プログラム 3...

環境
生物多様性プログラム

キウイの保護活動

キウイの保護活動(Pan Pac/ニュージーランド) グループ会社のPan Pacは、希少動物「キウイ」の保護活動をニュージーランド環境...

社会
データ集

データ集

※数値はすべて2022年度 ※王子HD:王子ホールディングス 王子MO:王子マネジメントオフィス 正規従業員数(人...

ガバナンス
コーポレートガバナンス体制

社外取締役の2021年度における主な活動状況

社外取締役の2022年度における主な活動状況 こちらの表は横にスクロールしてご覧いただけます。 区分 ...

サステナビリティ戦略
サステナビリティの取り組みに関する基本方針

サステナビリティの取り組みに関する基本方針

王子グループは、1873年の創業以来、150年にわたり事業領域を拡大し、成長を続けてきました。「革新的価値の創造」「未来と世界への貢献」「環境...

地域・社会への貢献
教育・医療

「森林絵本コンテスト」「環境授業」

環境授業 王子ホールディングスは2015年から日本消費生活アドバイザー・コンサルタント・相談員協会(NACS)※1と2020年から消費生活総...

ガバナンス
新型コロナウイルスへの当社の対応

新型コロナウイルス感染症拡大防止における 王子グループの取り組み

新型コロナウイルス感染症拡大防止における 王子グループの取り組み 新型コロナウイルス感染症によりお亡くなりになられた方々、及びご遺族のみなさ...

[特集③]環境ビジネスと研究開発
[特集③]環境ビジネスと研究開発
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環境ビジネスと研究開発

王子グループは多様な事業活動を通じて、環境問題に取り組み、持続的な社会の実現に貢献しています。また、王子グループは原材料の調達から製造、販売、使用...

ガバナンス
コーポレートガバナンス体制

取締役・監査役指名の方針・プロセス

取締役・監査役指名の方針・プロセス ■方針 王子ホールディングスの「コーポレートガバナンスに関する基本方針」は、取締役会について「当...

環境
森林認証制度の活用
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森林認証制度の活用

森林認証制度の活用 王子の森603千haでは、環境保全林を含め、「環境・ 社会・経済」に配慮しながら適切な森林経営を行うため、森林認証制度...

社会
教育・研修

安全衛生教育・研修体系

安全衛生教育・研修体系 王子ホールディングス安全部は、グループ各社が実施すべき、階層別・担当別の安全衛生教育・研修体系案を例示し、グループ...

社会
人権の尊重

人権教育

人権教育 王子グループでは、方針の理解や人権意識の向上を図るため、人権教育を継続実施しています。2022年度は新任管理職...

社会
インクルージョン&ダイバーシティの推進
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多様な人材の活躍

女性活躍推進 女性活躍推進については、国内従業員301名以上の国内連結子会社16社を対象に、女性管理職比率5.5%(2025年3月末)を...

社会
人権の尊重

児童労働・強制労働の禁止

児童労働・強制労働の禁止 王子グループは、「王子グループ行動規範」において、児童労働、強制労働は、これを一切認めないと定めています。子ども...

環境
王子グループ・パートナーシップ調達方針

王子グループ・パートナーシップ調達方針

王子グループは、原材料の調達に際し、環境や社会に配慮したCSR調達を拡充しています。「王子グループ・パートナーシップ調達方針」を各調達部門で共有...

地域・社会への貢献
地域・社会への貢献

地域・社会への貢献

王子グループは、持続可能なよりよい社会を築くためには、多様なコミュニティと共生していくことが重要だと考えます。 このため、グループ企業行動憲章「...

社会
人権の尊重

安全で健康な職場環境

安全で健康的な職場環境 王子グループは、「王子グループ行動規範」において、職場の安全衛生の確保と安全行動を実践し、事業に関わる全ての関係...

社長メッセージ
社長メッセージ

社長メッセージ

王子グループは、2014年制定の「革新的価値の創造」、「未来と世界への貢献」、並びに「環境・社会との共生」からなる経営理念を踏まえ、2022年...