王子グループ

サステナビリティレポート

王子グループは、1873年の創業以来、150年にわたり事業領域を拡大し、成長を続けてきました。
「革新的価値の創造」「未来と世界への貢献」「環境・社会との共生」を経営理念に揚げ、「バリュー・チェーンを通じた資源循環を推進する」というサステナブル・ビジネスモデルをグローバルに展開することにより、事業そのものが持続可能な社会に貢献できるように取り組んでいます。

新着情報

1985/08/14
テスト
社会
管理体制

管理体制

グループ安全衛生管理規程 王⼦グループの安全衛⽣管理体制はグループ従業員ならびに協⼒会社・臨時⼊構業者の労働災害の防⽌と健康の...

ガバナンス
新型コロナウイルスへの当社の対応

新型コロナウイルス感染症拡大防止における 王子グループの取り組み

新型コロナウイルス感染症拡大防止における 王子グループの取り組み 新型コロナウイルス感染症によりお亡くなりになられた方々、及びご遺族のみなさ...

ガバナンス
コーポレートガバナンス体制

社外取締役の2023年度における主な活動状況

社外取締役の2023年度における主な活動状況 こちらの表は横にスクロールしてご覧いただけます。 区分 ...

環境
2018年度 維持管理記録

2018年度 維持管理記録

王子グループ対象事業の維持管理記録一覧 王子グループの事業所が保有する廃棄物処理施設(焼却施設・最終処分場)につき、各月の維持管理記録(対象...

社会
社長メッセージ

社長メッセージ

「経営理念」、「長期ビジョン」を実践していく上でのカギは、多様な価値観と柔軟な発想を持った「人財」です 「経営理念」、「長期...

ESGデータ集
ESGデータ集

ESGデータ集

環境 社会 ガバナンス 環境 1. 環境保全コスト 2. 環境保全対策等に伴う経済効果 3. 温...

環境
2020年度 維持管理記録

2020年度 維持管理記録

王子グループ対象事業の維持管理記録一覧 王子グループの事業所が保有する廃棄物処理施設(焼却施設・最終処分場)につき、各月の維持管理記録(対象...

社会
インクルージョン&ダイバーシティの推進

ダイバーシティの推進

王子グループでは、全ての従業員に対して、経営理念、存在意義(パーパス)、人財理念など核となるものについては共通の価値観を求めています。さらに王子...

環境
環境ビジョン2050

環境ビジョン2050

2021年度より新たな取り組みを開始するための中期目標として、2030年度を目標達成年度とする「環境行動目標2030」、また、30年後の長期ビジョ...

サステナビリティ戦略
サステナビリティ戦略

サステナビリティ戦略

サステナビリティの取り組みに関する基本方針 ...

社会
人権の尊重

人権尊重の推進体制(サステナビリティ推進体制)

人権尊重の推進体制(サステナビリティ推進体制) 人権尊重へのコミットメントを果たす上で重要な事項について、サステナビリティ推...

社会
ワークライフマネジメントの向上(育児・介護)

ワークライフマネジメントの向上(育児・介護)

両立支援(育児) 両立支援(介護) 企業主導型保育施設 両立支援(育児) 育児中の従業員が、仕事と両立を...

環境
オフィスにおける取り組み

オフィスにおける取り組み

オフィスにおける取り組み

地域・社会への貢献
コミュニティ開発プログラム

コミュニティ開発プログラム

Pan Pac Forest Products:地域社会にポジティブな変化をもたらす取り組み ニュー...

環境
木材原料の調達指針

木材原料の調達指針

紙の原料となる木材は、持続可能な森林経営を行うことにより再生産が可能な、優れた資源です。また、森林資源は適正な管理と利用によって、二酸化炭素の吸...

社会
安全への取り組み(事例紹介等)

安全への取り組み(事例紹介等)

グループCEO安全表彰 グループCEO安全表彰は、2012年のホールディングス化に伴い、王⼦グループ国内外の...

環境
イニシアティブ・団体への参画

CDP

CDP 2024年2月、国際的な非政府組織CDPより、フォレスト(木材)において、持続可能な森林経営が認められ、最高...

外部評価
外部評価

外部評価

FTSE Blossom Japan Index 2024年7月、GPIF(年金積立金管理運用独立行政法人)が選定するESG...

環境
資源の循環的利用 古紙

資源の循環的利用 古紙

基本的な考え方 王子グループは、全国各地の工場で新聞用紙や印刷用紙、板紙などを生産し、紙の原料の6割以上に古紙を使用しています...

社会
人権の尊重

主要な人権課題の取り組み

主要な人権課題の取り組み 王子グループは、国際人権章典等の国際規範を支持、尊重しており、以下の項目を人権に関する重要課題と認識し...

社会
人権の尊重

結社の自由と団体交渉

結社の自由と団体交渉 王子グループは、「王子グループ人権方針」において、「結社の自由・団体交渉権の承認」を含む中核的労働基準を支持・尊重...

ステークホルダーエンゲージメント
外部団体

外部団体

国内外の団体への参加 王子グループは他企業・他の団体と連携しあいながら社会へ貢献していくよう努めています。 (20...

[特集③]環境ビジネスと研究開発
[特集③]環境ビジネスと研究開発

環境ビジネスと研究開発

王子グループは多様な事業活動を通じて、環境問題に取り組み、持続的な社会の実現に貢献しています。また、王子グループは原材料の調達から製造、販売、使用...

地域・社会への貢献
地域との共生

グラウンドワーク

グラウンドワーク 王子グループの各工場では、以前から「地域の住民、行政との良好な関係を保つ」ことを工場運営の大きな柱とし...