王子グループ

サステナビリティレポート

王子グループは、1873年の創業以来、150年にわたり事業領域を拡大し、成長を続けてきました。
「革新的価値の創造」「未来と世界への貢献」「環境・社会との共生」を経営理念に揚げ、「バリュー・チェーンを通じた資源循環を推進する」というサステナブル・ビジネスモデルをグローバルに展開することにより、事業そのものが持続可能な社会に貢献できるように取り組んでいます。

新着情報

1985/08/14
テスト
環境
水資源の有効活用と水リスクへの取り組み

目標

目標 取水原単位の削減 2018年度対比6%以上の削減 ...

環境
イニシアティブ・団体への参画

気候変動イニシアティブ

気候変動イニシアティブ 王子ホールディングスは、気候変動対策に積極的に取り組む企業や自治体、NGOなどの情報発信や意見交換を強...

社会
インクルージョン&ダイバーシティの推進

多様な人材の活躍

女性活躍推進 女性活躍推進については、国内従業員301名以上の国内連結子会社16社を対象に、女性管理職比率5.5%(...

[特集③]環境ビジネスと研究開発
[特集③]環境ビジネスと研究開発

環境ビジネスと研究開発

王子グループは多様な事業活動を通じて、環境問題に取り組み、持続的な社会の実現に貢献しています。また、王子グループは原材料の調達から製造、販売、使用...

環境
オフィスにおける取り組み

オフィスにおける取り組み

オフィスにおける取り組み

環境
気候変動の緩和・適応(非表示)

気候変動の緩和・適応

気候変動問題が深刻になる中、GHG排出量の削減は喫緊の課題と認識し、省エネルギーと非化石燃料(再生可能燃料、廃棄物燃料)の活用によるGHG排出量の...

環境
気候変動に関連する情報開示(TCFDへの対応)

気候変動に関連する情報開示(TCFDへの対応)

TCFD 王子グループは、気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD※)に2020年12月に賛同し、本タスクフォー...

社会
人権の尊重

人権尊重の推進体制(サステナビリティ推進体制)

人権尊重の推進体制(サステナビリティ推進体制) 人権尊重へのコミットメントを果たす上で重要な事項について、サステナビリティ推...

社会
人権の尊重

人権教育

人権教育 王子グループでは、方針の理解や人権意識の向上を図るため、人権教育を継続実施しています。2023年度は、人権アセ...

社会
人権の尊重

人権デュー・ディリジェンス

人権デュー・ディリジェンス 私たちは、国連人権理事会「ビジネスと人権に関する指導原則」において記述される手順に従って人権...

社会
社長メッセージ

社長メッセージ

「経営理念」、「長期ビジョン」を実践していく上でのカギは、多様な価値観と柔軟な発想を持った「人財」です 「経営理念」、「長期...

ガバナンス
王子グループのBCP

王子グループにおけるBCPの取り組み

王子グループでは、事業遂行上の各リスクが発生した緊急時に対応するため、BCP※1をカンパニーごとに策定しています。また、適宜見直しを図りながら、...

社会
人権の尊重

安全で健康な職場環境

安全で健康的な職場環境 王子グループは、「王子グループ人権方針」において、「安全で健康的な職場環境」を含む中核的労働基準を支持・尊重して...

ガバナンス
ガバナンス

ガバナンス

コーポレートガバナンス体制 内部統制システム構築の基本方針 ...

環境
イニシアティブ・団体への参画

CDP

CDP 2024年2月、国際的な非政府組織CDPより、フォレスト(木材)において、持続可能な森林経営が認められ、最高...

環境
安全・安心な製品の安定供給

安全・安心な製品の安定供給

製品安全憲章 製品安全憲章 王子グループは、お客さまに安心してお使いいただける品質とサービスを提供することが企業の社会的役...

社会
人権の尊重

結社の自由と団体交渉

結社の自由と団体交渉 王子グループは、「王子グループ人権方針」において、「結社の自由・団体交渉権の承認」を含む中核的労働基準を支持・尊重...

社会
人権の尊重

王子グループ人権方針

王子グループは、「王子グループ人権方針」を遵守し、グループ一体となって人権尊重の取り組みを推進しています。従業員一人ひとりが正しい理解と認識を持...

ガバナンス
コーポレートガバナンス体制

社外取締役の2023年度における主な活動状況

社外取締役の2023年度における主な活動状況 こちらの表は横にスクロールしてご覧いただけます。 区分 ...

社会
安全への取り組み(事例紹介等)

安全への取り組み(事例紹介等)

グループCEO安全表彰 グループCEO安全表彰は、2012年のホールディングス化に伴い、王⼦グループ国内外の...

環境
イニシアティブ・団体への参画

30by30アライアンスへの参加

30by30アライアンス 2021年6月のG7サミットにおいて約束された「2030年までに陸と海の30%以上の保全」を目標とし...

ガバナンス
コンプライアンス体制

コンプライアンス体制

コンプライアンス体制 王子グループでは、コンプライアンス部(王子ホールディングス株式会社コーポレートガバナンス本部)により、企...

社会
人権の尊重

児童労働・強制労働の禁止

児童労働・強制労働の禁止 王子グループは、「王子グループ人権方針」において、「児童労働の禁止」「強制労働の禁止」を含む中核的労働基準を支持...

社会
労働災害発生状況

労働災害発生状況

休業災害件数と労働災害度数率 王子グループでは「安全絶対優先」の基本理念のもと、「死亡・重篤災害ゼロ」に向けた取り組みを通して...