王子グループ

サステナビリティレポート

王子グループは、1873年の創業以来、150年にわたり事業領域を拡大し、成長を続けてきました。
「革新的価値の創造」「未来と世界への貢献」「環境・社会との共生」を経営理念に揚げ、「バリュー・チェーンを通じた資源循環を推進する」というサステナブル・ビジネスモデルをグローバルに展開することにより、事業そのものが持続可能な社会に貢献できるように取り組んでいます。

新着情報

1985/08/14
テスト
環境
イニシアティブ・団体への参画

30by30アライアンスへの参加

30by30アライアンス 2021年6月のG7サミットにおいて約束された「2030年までに陸と海の30%以上の保全」を目標とし...

サステナビリティ戦略
サステナビリティ戦略

サステナビリティ戦略

サステナビリティの取り組みに関する基本方針 ...

環境
生物多様性保全

生物多様性保全

基本方針 森林認証スキームへの参加 生物多様性のリスク評価 生物多様性保全...

環境
森林再生プログラム

森林再生プログラム

自然林の保護・回復の取り組み(Pan Pac/ニュージーランド) Pan Pac社(以下、同社)が2019年に購入し...

社会
教育・研修

安全衛生教育・研修体系

安全衛生教育・研修体系 王子ホールディングス安全部は、グループ各社が実施すべき、階層別・担当別の安全衛生教育・研修体系案を例示...

ガバナンス
コーポレートガバナンス体制

取締役・監査役指名の方針・プロセス

取締役・監査役指名の方針・プロセス ■方針 王子ホールディングスの「コーポレートガバナンスに関する基本方針」は、取締役会について「当...

環境
イニシアティブ・団体への参画

気候変動イニシアティブ

気候変動イニシアティブ 王子ホールディングスは、気候変動対策に積極的に取り組む企業や自治体、NGOなどの情報発信や意見交換を強...

社会
管理体制

管理体制

グループ安全衛生管理規程 王⼦グループの安全衛⽣管理体制はグループ従業員ならびに協⼒会社・臨時⼊構業者の労働災害の防⽌と健康の...

[特集②]サステナブルな森林資源
[特集②]サステナブルな森林資源

[特集②]持続可能な森林資源

持続可能な森林経営への取り組み 王子グループは、1910年代より森林資源のサステナビリティを重視し、現在も森林資源をサステナブル・ビ...

社会
人権の尊重

主要な人権課題の取り組み

主要な人権課題の取り組み 王子グループは、国際人権章典等の国際規範を支持、尊重しており、以下の項目を人権に関する重要課題と認識し...

社会
労働安全・衛生

労働安全・衛生

管理体制 教育・研修 労働災害発生状況 安全へ...

環境
森林破壊・転換ゼロコミットメント

森林破壊・転換ゼロコミットメント

森林破壊・転換ゼロコミットメント 2024年12月26日 森林は、木材資源の生産機能に加え、二酸化炭素の吸...

社会
労働災害発生状況

労働災害発生状況

休業災害件数と労働災害度数率 王子グループでは「安全絶対優先」の基本理念のもと、「死亡・重篤災害ゼロ」に向けた取り組みを通して...

社会
福利厚生

福利厚生

王子グループでは、多様な福利厚生制度により、従業員と家族の生活を支援しています。 社宅・独身寮 自...

ガバナンス
コンプライアンス体制

コンプライアンス体制

コンプライアンス体制 王子グループでは、コンプライアンス部(王子ホールディングス株式会社コーポレートガバナンス本部)により、企...

サステナビリティ戦略
コア・コンピタンスとマテリアリティ

コア・コンピタンスとマテリアリティ

コア・コンピタンス 王子グループは58万ヘクタールに及ぶ王子の森を保有し、国内外で森林資源を育て、使用し、また育てることをくり返しながら...

社会
2022年度人権デュー・ディリジェンスの結果

2022年度人権デュー・ディリジェンスの結果

① 人権アセスメントの実施 2022年度は、連結会社と、サプライヤー・サステナビリティ調査対象のうち海外の木材原料サプライヤーを対象に、人権...

社会
健康経営

健康経営

2020年10月に「王子グループ健康宣言」を制定し、最高健康責任者(グループCEO)の下、従業員の健康の確保に取り組んでいます。会社とグループの...

[特集③]環境ビジネスと研究開発
[特集③]環境ビジネスと研究開発

環境ビジネスと研究開発

王子グループは多様な事業活動を通じて、環境問題に取り組み、持続的な社会の実現に貢献しています。また、王子グループは原材料の調達から製造、販売、使用...

環境
基本姿勢

基本姿勢

基本方針 産業全体を通した資源循環 王子グループの大きな特徴の一つが、広大な森林面積を保有しているということです。日本国内には19万h...

社会
インクルージョン&ダイバーシティの推進

ダイバーシティの推進

王子グループでは、全ての従業員に対して、経営理念、存在意義(パーパス)、人財理念など核となるものについては共通の価値観を求めています。さらに王子...

環境
国内の社有林概況

国内の社有林状況

国内社有林は、北海道から九州まで約650ケ所に保有・管理し、その面積は188千haにのぼります。現在、国内社有林の人工林(植林...

環境
排水浄化

排水浄化

排水の浄化 法規制値遵守の管理 事業活動によって発生する排水中の環境負荷物質は、物理的・化学的処理を行って法規制値以...

環境
持続可能な森林経営によるCO₂の吸収・固定

持続可能な森林経営によるCO₂の吸収・固定

目標 「2050年ネット・ゼロ・カーボン」を掲げた環境ビジョン2050、そのマイルストーンとなる、環境行動目標2030を2020年9月に策定...