王子グループ

サステナビリティレポート

王子グループは、1873年の創業以来、150年にわたり事業領域を拡大し、成長を続けてきました。
「革新的価値の創造」「未来と世界への貢献」「環境・社会との共生」を経営理念に揚げ、「バリュー・チェーンを通じた資源循環を推進する」というサステナブル・ビジネスモデルをグローバルに展開することにより、事業そのものが持続可能な社会に貢献できるように取り組んでいます。

新着情報

1985/08/14
テスト
環境
環境負荷低減

環境負荷低減

排水浄化 排気浄化 廃棄物削減 ...

ガバナンス
コーポレートガバナンス体制

取締役・監査役指名の方針・プロセス

取締役・監査役指名の方針・プロセス ■方針 王子ホールディングスの「コーポレートガバナンスに関する基本方針」は、取締役会について「当...

環境
生物多様性保全

生物多様性保全

生物多様性保全プログラム 森林再生プログラム 3...

社会
社 会

社会

人権の尊重 人的資本の強化 労働安全...

ガバナンス
コンプライアンス推進活動

企業倫理・コンプライアンス意識の醸成活動

企業倫理・コンプライアンス意識の醸成活動 王⼦グループでは、王⼦ホールディングスコンプライアンス部主催の研修およびニュースの定期配信等の...

ガバナンス
リスクマネジメント

リスクマネジメント

リスクマネジメント 王子グループのBCP

環境
気候変動の緩和・適応

GHG排出量削減の取り組み

環境行動目標2030では、GHG排出量を基準年(2018年度)対比20%(1,567千t-CO2e)削減することを目標に掲げています。目標達成に向...

地域・社会への貢献
nepia千のトイレプロジェクト

nepia千のトイレプロジェクト

王子ネピアは、以前から、うんちをテーマに、社会への貢献を進めてきました。2007年からは、日本トイレ研究所とともに、うんちを通して命や健康を考える...

環境
環境行動目標2030

環境行動目標2030

環境行動目標2030 2020年9月に、「ネット・ゼロ・カーボン」「自然との共生」を目指す長期ビジョン「環境ビジョン2050」と、そのマイル...

地域・社会への貢献
割り箸リサイクル運動

割り箸リサイクルの基本的な考え方とお願い

グラウンド・ワーク活動に御協力いただける皆様へ 割り箸リサイクルの基本的な考え方とお願い 基本的な考え方 王子グループでは、環境保全...

地域・社会への貢献
割り箸リサイクル運動

割り箸リサイクルのしくみ

~もったいないの気持ちを大切に~ 使用済みの割り箸は、紙の原料として有効利用されています。 割り箸は間伐材など低質な木材からつくられますが...

環境
海外の植林地概況

海外の植林地概況

王子グループは、6ヶ国、10ヶ所で植林事業を展開しています。2022年度末の海外植林面積は279千haに及びます。また、生...

ガバナンス
コンプライアンス体制

コンプライアンス違反への対応

コンプライアンス違反への対応 王⼦グループでは、「コンプライアンス違反は法令違反のみならず、王⼦グループ企業⾏動憲章・⾏動規範への抵触、...

環境
資源の循環的利用 水

資源の循環的利用 水

水資源の有効活用と水リスクへの取り組み 基本方針 グループCEOは、水資源戦略及...

環境
外部イニシアティブ

TCFD

TCFD 王子グループは、気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD※)に2020年12月に賛同し、本タスクフォースが推奨する気候関連...

サステナビリティ戦略
サステナビリティの取り組みに関する基本方針

サステナビリティの取り組みに関する基本方針

王子グループは、1873年の創業以来、150年にわたり事業領域を拡大し、成長を続けてきました。「革新的価値の創造」「未来と世界への貢献」「環境...

社会
人財の育成について

人財の育成について

人的資本に関する戦略(人財育成方針、社内環境整備方針)及び具体的な取組 王子グループは、グローバル企業として「領域をこえ 未来へ」歩むとと...

サステナビリティ戦略
マテリアリティ(ESG)とKPI

マテリアリティ(ESG)とKPI

詳細はこちら(統合報告書2021 p81-82)

環境
外部イニシアティブ

気候変動イニシアティブ

気候変動イニシアティブ 王子ホールディングスは、気候変動対策に積極的に取り組む企業や自治体、NGOなどの情報発信や意見交換を強化するために...

社会
人権の尊重

人権尊重の推進体制(サステナビリティ推進体制)

人権尊重の推進体制(サステナビリティ推進体制) 人権尊重へのコミットメントを果たす上で重要な事項について、サステナビリティ推...

社会
インクルージョン&ダイバーシティの推進

多様な人材の活躍

女性活躍推進 女性活躍推進については、国内従業員301名以上の国内連結子会社16社を対象に、女性管理職比率5.5%(2025年3月末)を...

社会
人権の尊重

児童労働・強制労働の禁止

児童労働・強制労働の禁止 王子グループは、「王子グループ人権方針」において、「児童労働の禁止」「強制労働の禁止」を含む中核的労働基準を支持...

ガバナンス
コーポレートガバナンス体制

独立社外役員

独立社外役員 独立社外役員の活動状況および選任理由 王子ホールディングスは、4名の社外取締役と3名の社外監査役を選任し、全員を独立...

社会
人権の尊重

主要な人権課題の取り組み

主要な人権課題の取り組み 王子グループは、国際人権章典等の国際規範を支持、尊重しており、以下の項目を人権に関する重要課題と認識し...