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王子グループ

サステナビリティレポート

※CDP2022フォレスト(木材)最高評価「Aスコア」獲得

王子グループは、1873年の創業以来、150年にわたり事業領域を拡大し、成長を続けてきました。
「革新的価値の創造」「未来と世界への貢献」「環境・社会との共生」を経営理念に揚げ、「バリュー・チェーンを通じた資源循環を推進する」というサステナブル・ビジネスモデルをグローバルに展開することにより、事業そのものが持続可能な社会に貢献できるように取り組んでいます。

新着情報

1985/08/14
テスト
社会
人権の尊重

王子グループ人権方針

王子グループは、「王子グループ人権方針」を遵守し、グループ一体となって人権尊重の取り組みを推進しています。従業員一人ひとりが正しい理解と認識を持て...

ガバナンス
法令違反・訴訟等に関する引当金

法令違反・訴訟等に関する引当金

連結財務諸表においては、日本会計基準に基づき、発生の可能性が高く金額の合理的な見積りが可能な場合には引当金を計上しております。2022年度にお...

環境
生物多様性プログラム
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ヤイロチョウの保護協定

ヤイロチョウの保護活動(高知県木屋ヶ内コヤガウチ社有林) ヤイロチョウは複数の体色を持つ体長20cmほどの渡り鳥です。環境省のレッドリス...

環境
2017年度 維持管理記録

2017年度 維持管理記録

王子グループ対象事業の維持管理記録一覧 王子グループの事業所が保有する廃棄物処理施設(焼却施設・最終処分場)につき、各月の維持管理記録(対象...

環境
資源の循環的利用 古紙

資源の循環的利用 古紙

基本的な考え方 日本において紙の原料の約6割は古紙です。私たちの家庭から発生する古紙は、主に「集団回収」や「行政回収(地方自治体による資源...

社会
2022年度人権デュー・ディリジェンスの結果

2022年度人権デュー・ディリジェンスの結果

① 人権アセスメントの実施 2022年度は、連結会社と、サプライヤー・サステナビリティ調査対象のうち海外の木材原料サプライヤーを対象に、人権...

環境
外部イニシアティブ

30by30アライアンスへの参加

30by30アライアンスへの参加 2021年6月のG7サミットにおいて約束された「2030年までに陸と海の30%以上の保全」を目標とし、 ...

社会
ワークライフマネジメントの向上(育児・介護)
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ワークライフマネジメントの向上(育児・介護)

両立支援(育児) 両立支援(介護) 企業主導型保育施設 両立支援(育児) 育児中の従業員が、仕事と両立を...

ガバナンス
コーポレートガバナンス体制

独立社外役員

独立社外役員 独立社外役員の活動状況および選任理由 王子ホールディングスは、4名の社外取締役と3名の社外監査役を選任し、全員を独立...

環境
オフィスにおける取り組み

オフィスのCO2排出削減

オフィスのCO2排出削減

環境
木材原料の調達指針

木材原料の調達指針

紙の原料となる木材は、持続可能な森林経営を行うことにより再生産が可能な、優れた資源です。また、森林資源は適正な管理と利用によって、二酸化炭素の吸...

ガバナンス
リスクマネジメント
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リスクマネジメント

王子グループは、「王子グループ企業行動憲章」に掲げる高い倫理観にもとづいた企業活動を推進し、適切なリスク管理を実践しています。事業展開地域の急...

ステークホルダーエンゲージメント
外部団体

外部団体

国内外の団体への参加 王子グループは他企業・他の団体と連携しあいながら社会へ貢献していくよう努めています。 (20...

サステナビリティ戦略
サステナビリティの取り組みに関する基本方針

サステナビリティの取り組みに関する基本方針

王子グループは、1873年の創業以来、150年にわたり事業領域を拡大し、成長を続けてきました。「革新的価値の創造」「未来と世界への貢献」「環境...

サステナビリティ戦略
マテリアリティ(ESG)とKPI

マテリアリティ(ESG)とKPI

詳細はこちら(統合報告書2021 p81-82)

環境
持続可能な森林経営
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資源有効活用(森のリサイクル)

持続可能な森林管理方針 海外の植林地概況 国内の...

環境
生物多様性プログラム

猿払イトウ保全協議会の設立

猿払イトウ保全活動(北海道猿払サルフツ社有林) 王子ホールディングスは、2009年、北海道猿払村の猿払山林の河川域に生息する絶滅危惧種「...

環境
2022年度 維持管理記録

2022年度 維持管理記録

王子グループ対象事業の維持管理記録一覧 王子グループの事業所が保有する廃棄物処理施設(焼却施設・最終処分場)につき、各月の維持管理記録(対象...

社会
福利厚生

福利厚生

王子グループでは、多様な福利厚生制度により、従業員と家族の生活を支援しています。 社宅・独身寮 自宅から通勤が困難な従...

社会
人権の尊重

主要な人権課題の取り組み

主要な人権課題の取り組み 王子グループは、国際人権章典等の国際規範を支持、尊重しており、以下の項目を人権に関する重要課題と認識し...

社会
働き方改革の推進

働き方改革の推進

王子グループでは、「企業の力の源泉は人財にあり」という考え方に基づき、一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、「企業行動憲章」において、働くす...

地域・社会への貢献
地域・社会への貢献

地域・社会への貢献

王子グループは、持続可能なよりよい社会を築くためには、多様なコミュニティと共生していくことが重要だと考えます。 このため、グループ企業行動憲章「...

ガバナンス
コーポレートガバナンス体制

コーポレートガバナンス体制

コーポレートガバナンス体制 王子グループでは、王子ホールディングスがグループ経営戦略の策定やグループガバナンスの統括を担い、関連の深い事...

ガバナンス
コンプライアンス体制

コンプライアンス体制

コンプライアンス体制 王子グループでは、コンプライアンス部(王子ホールディングス株式会社コーポレートガバナンス本部)により、企業倫理・コンプ...